دانلود پاورپوینت نظام جديد آموزش كاركنان شهرداری و سازمانهای وابسته جهت رشته ی گوناگون در قالب 43 اسلاید و با فرمت pptx و با قابلیت ویرایش

مقدمه:

1- افزايش كارائي و اثر بخشي در ارائه خدمات اداري و بهبود ميزان پاسخگوئي به مردم
2- ارتقاء سطح كيفي سرمايه انساني بخش اداري شهرداري از طريق افزايش سطح دانش و مهارت كاركنان آن 
3- توسعه آگاهي هاي عمومي كاركنان شهرداري به منظور افزايش كيفيت ارائه خدمات
4- توانمند سازي مديران در زمينه هاي بهبود وظايف مديريتي
5- آماده سازي كاركنان شهرداري براي ارتقاء به رده هاي شغلي بالاتر
6- رشد فضائل اخلاقي ، فرهنگ سازماني و بهبود روابط انساني كاركنان شهرداري و سازمانهاي وابسته آن
7- ايجاد ارتباط شفاف و مشخص بين نظام آموزش كاركنان با ساير نظام  هاي استخدامي

 
انواع دوره هاي آموزشي ، ويژگي هاي آنها و چگونگي برقراري ارتباط بين آنها ، ساختار آموزش هاي نظام آموزش كاركنان شهرداري و سازمانهاي وابسته را  تشكيل مي دهد .
ساختار دوره هاي آموزشي كاركنان شهرداري با در نظر گرفتن مقطع و ماهيت دوره ها ، به سه دسته تحت عناوين زير تقسيم مي گردد :
1- دوره هاي نوآموزي
2- دوره هاي باز آموزي
3- دوره هاي آماده سازي  
2/1/ج ) محتواي دوره : 

آگاهي هاي عمومي در زمينه نظام جمهوري اسلامي ايران ، قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، تشكيلات دولت ، نظام اداري و اصول آن ، راهبردها و اهداف حاكم برشهرداري و نظام هاي وابسته به آن تشكيلات شهرداري و وظايف آن ، قوانين و مقررات استخدامي آن ، آشنايي با برنامه هاي توسعه و اصول و سياست هاي حاكم بر شهرداري و نظام هاي وابسته به آن تشكيلات شهرداري و وظايف آن ، آشنايي با وظايف ، مسئوليت ها ، حقوق و محيطي كه كارمند قرار است در آن مشغول به كار شود ، اخلاق كارگزاري و روابط انساني در محيط كار .
3/1/ج ) مسئول تدوين و طراحي دوره : 
معاونت برنامه ريزي و پژوهش شهرداري